GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Abstract

Los autores presentan en este libro una perspectiva sobre la competitividad de las organizaciones descansa en la capacidad para adaptarse, anticiparse y responder de forma proactiva a los cambios que se producen en un entorno turbulento y dinámico, en tal sentido que con la implementación de un Sistema de Gestión Inspirado en Agentes Inteligentes, constituye un factor importante para el desarrollo del departamento de Talento Humano e innovar procesos y nuevas formas de estrategias operativas que garanticen la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades